Aide au reclassement

Objectifs

Offrir à ses collaborateurs un plan de développement professionnel et personnalisé à la transition de carrière
Accompagner ses collaborateurs dans leur repositionnement sur le marché de l'emploi

 

Déroulement

Mise en place du dispositif
Présenter la démarche, les ressources mises à disposition, le déroulement et l’objectif
Obtenir l’adhésion et l’engagement du salarié dans la démarche

Construction d’un projet professionnel
Identifier, valoriser les acquis professionnels (Point carrière), ouvrir des perspectives d'orientation, définir une cible professionnelle, repérer les atouts, les manques pour accéder à l'emploi dans le métier choisi
Identifier et valider un projet professionnel cohérent et les actions à mettre en œuvre pour l’opérationnaliser

Optimisation de sa recherche d’emploi
Acquérir les outils méthodologiques permettant d’optimiser une recherche active d’emploi (mise en relation, ciblage, outils Internet, CV, lettre de motivation, simulations d’entretien).

Suivi personnalisé dans sa recherche d'emploi et son intégration
Accompagner, dynamiser et motiver
Assurer un suivi de la mise en œuvre et la pérennité du repositionnement

 

Public  

Tout public concerné par la mobilité professionnelle et l'accompagnement dans l'évolution professionnelle

 

Modalités

Durée : 24 heures
Dates : 12 séances de 2 heures réparties sur 3 à 12 mois
Prix : 1440 € par stagiaire

Votre interlocutrice EEC

Sylvie TERPREAULT

02 54 53 52 93

 

 

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