Contrat de professionnalisation

Vous souhaitez recruter de nouveaux collaborateurs et les former sans contraintes ? Adhérents AGEFOS PME ou OPCALIA Centre, et en fonction de votre branche professionnelle, optez pour le dispositif d'un contrat de professionnalisation sur-mesure ! Le pôle Formation CCI Indre vous accompagne.

Qu'est-ce qu'est le contrat de professionnalisation sur mesure?

Le contrat de professionnalisation sur mesure est un dispositif d'accompagnement renforcé des contrats de professionnalisation centré sur les besoins de l'entreprise.

Le pôle Formation CCI Indre accompagne l’entreprise à chaque étape du contrat de professionnalisation :

  • Identification avec l'entreprise des besoins en compétences et du profil de poste
  • Définition du parcours de formation aux compétences requises
  • Mise en place du tutorat, clé de l'intégration
  • Participation à un suivi pédagogique régulier
  • Assistance administrative complète

Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

Un accompagnement centré sur les besoins de l’entreprise

  • Accompagnement RH : définition du besoin
  • Appui dans la construction du parcours de professionnalisation
  • Aide dans la formalisation du dossier de contrat de professionnalisation

Une solution de professionnalisation « SUR MESURE »

  • Une formation pouvant être assurée par des ressources internes de l’entreprise et externes
  • Un calendrier de réalisation tenant compte des contraintes des PME/TPE

Un Service de Formation Externe dédié à l’entreprise

Le pôle Formation CCI Indre :

  • Identifie avec l’entreprise les ressources pédagogiques internes
  • Gère les relations avec les prestataires externes
  • Prend en charge les formalités administratives du contrat

Une structuration de la formation et du tutorat dans l’entreprise

Le pôle Formation CCI Indre met à disposition des outils nécessaires tout au long du parcours (planning, fiches de présence, évaluations, guides tuteurs et formateurs, trames d’entretien tutorat,…)

Un réel retour sur investissement

  • Des répercussions positives sur la motivation et la fidélisation du nouveau salarié grâce à l’accompagnement personnalisé
  • Une montée en compétences plus rapide
  • Présence à temps plein du salarié dans l’entreprise, donc mieux intégré et davantage impliqué

Une solution financière personnalisée avec le conseiller de l'OPCA

  • Un accompagnement aux financements des actions de formation
  • Des aides peuvent être versées (Pôle Emploi, AGEFIPH,...) et la possibilité d’une exonération partielle de charges patronales
  • La non prise en compte des titulaires du contrat dans les seuils d’effectifs

Quels sont les avantages pour le salarié ?

Une formation « professionnalisante », le salarié signe un contrat de travail répondant à un besoin réel identifié dans l’entreprise et débouchant ainsi sur une insertion durable dans l’emploi ! Mais aussi :

  • Un parcours de formation « sur mesure », élaboré en fonction de ses connaissances et de ses acquis, représentant au minimum 15% de la durée du contrat
  • Une intégration dans l’entreprise facilitée grâce à la formation dispensée au maximum dans l’entreprise et en lien direct avec le travail effectué
  • Un accompagnement structuré par son tuteur et le pôle Formation CCI Indre tout au long de l’action de professionnalisation pour faciliter et suivre les progrès
  • Une capitalisation du parcours de formation qui peut être intégré dans le Passeport Formation du salarié

Votre interlocutrice

Mélanie FOUCHER

02 54 53 52 87

 

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