Cycle manager une équipe

OBJECTIFS Comprendre les ressorts du management
Acquérir les méthodes et outils pour animer ses équipes au quotidien
Acquérir un savoir-faire et un savoir-être dans la conduite des entretiens de recrutement
 
DUREE
98 heures
BULLETIN D'INSCRIPTION

ou
PROGRAMME

Identifier et planifier les besoins en compétences

Appliquer la législation du travail

Recruter un collaborateur

Développer son leadership et son efficacité personnelle

Animer une réunion de travail

Conduire des entretiens individuels

Former son équipe

 

Modalités d’évaluation de ce cycle

Etude de cas GRH

Simulation/Jeux de rôle

 

Eligible dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) - Module du titre Responsable de développement Commercial - Titre inscrit au RNCP - niveau II (Bac + 3)

PUBLIC
La formation est accessible aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires, aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle, à titre individuel,…
Etre titulaire d’un Bac + 2 validé
Réussite aux tests et aux entretiens d’admissions
 
COMPETENCES VISEES
Maîtriser les différentes dimensions du recrutement et du management
 
PEDAGOGIE
Essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés
 
MOYENS ET OUTILS
Exercices d’application
Etude de cas
 
EVALUATIONS
Module du titre RDC - inscrit RNCP
Etude de cas
 
INTERVENANTS
Experts dans les différents domaines d'intervention
 
PRIX
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DATES
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Nathalie PRIN

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