À Campus by CCI, l’ouverture internationale fait partie du parcours. Nous voulons que chaque apprenant puisse vivre une expérience de mobilité, pour progresser en langue, découvrir d’autres façons de travailler et gagner en confiance. Deux formats existent : la mobilité Erasmus en entreprise et les learning expeditions en promotion.
Partir seul ou à deux, plusieurs mois, travailler dans une entreprise européenne à la fin de son apprentissage.
Découvrir la mobilité Erasmus →Partir en promotion, une semaine, pour un séminaire pédagogique : visites d’entreprises, rencontres, campus étrangers.
Découvrir les learning expeditions →Depuis de nombreuses années, nous accompagnons des projets Erasmus vers les pays de l’Union européenne. À la fin de leur apprentissage, nos apprentis partent en stage dans une entreprise à l’étranger, avec un objectif clair : faciliter leur insertion professionnelle au retour.
Progresser vite, surtout en anglais, en le pratiquant tous les jours au travail et dans la vie quotidienne.
Découvrir d’autres pratiques sociales et professionnelles et les rapporter dans votre entreprise ou votre futur poste.
Valoriser une vraie expérience internationale sur votre CV et vous ouvrir à de nouvelles opportunités.
Après un Bachelor Marketing de la Distribution en alternance, Alexis est parti avec un collègue alternant rejoindre l’enseigne Bureau Vallée à Malte. Préparation en anglais au Campus, recherche de logement, découverte d’une nouvelle culture : il raconte tout.
Une learning expedition n’est pas un simple voyage. C’est un séminaire pédagogique préparé en cours, souvent à l’initiative des étudiants, autour d’une problématique réelle d’entreprise. Sur place : visites d’entreprises, échanges avec des professionnels et découverte de campus étrangers. Au retour, les étudiants présentent leurs travaux.
16 étudiants en Bac+5 Comptabilité et Ressources humaines sont partis une semaine au Portugal : implantation d’une entreprise française, recrutement, fiscalité. Au programme, visites d’entreprises, table ronde avec un cabinet d’avocats et visite d’un campus universitaire. Le projet s’est conclu par une conférence de restitution devant des chefs d’entreprise.
Explorer, rencontrer, s’inspirer : nos étudiants ont traversé l’Atlantique pour découvrir l’écosystème économique québécois, avec des visites d’entreprises comme OVHcloud Montréal et des rencontres avec des acteurs locaux.
Entreprises, partenaires, mécènes : vous pouvez soutenir nos projets. Les dons ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60 %.
La mobilité Erasmus est ouverte à tous nos apprentis, à la fin de leur période d’apprentissage. Le projet se prépare en amont avec le référent mobilité internationale, idéalement plusieurs mois avant la fin de la formation.
Le séjour en entreprise à l’étranger dure de 12 à 26 semaines. Certains apprentis arrivent quelques jours avant le début du stage pour s’installer et découvrir leur nouvelle ville.
La mobilité s’inscrit dans le dispositif « Euro Métiers Centre-Val de Loire – Jeunes diplômés » de la Région Centre-Val de Loire, avec le soutien du programme européen Erasmus+. Elle ouvre droit à des aides à la mobilité : notre référente mobilité internationale vous précise les montants et les conditions.
Non. Avant le départ, les apprentis suivent 60 heures de préparation linguistique au Campus avec nos formateurs. Le niveau progresse ensuite très vite une fois sur place.
C’est un séminaire pédagogique à l’étranger, vécu en promotion avec l’équipe pédagogique : visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels, découverte d’un campus étranger. Le projet est préparé en cours, en lien avec une problématique réelle d’entreprise, et se conclut par une restitution au retour.
Learning expeditions – Responsable pédagogique
Christelle Berthouloux