Comptable Assistant

Objectifs

L’emploi de comptable Assistant comprend l’ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l’essentiel, de traitements et de saisies d’informations à caractère financier. Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes réalisées en entreprise.

Publics concernés

• Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou justifier d’un niveau de classe de 1^ère et 2 ans d’expérience dans un domaine professionnel connexe à celui du diplôme visé
• Salariés en CDI, CDD ou intérimaire (Pro A, CPF Transition)
• Demandeur d’emploi
• A titre individuel (formation payante : nous consulter)

Modalités de recrutement

• Dépôt d’un dossier de candidature
• Tests écrits
• Entretien de motivation

Organisation de la formation

• Durée : 5 mois
• Rythme des cours : 35 heures par semaine
• Volume de cours : parcours de 574 heures modulables et 126 heures de stages en entreprise

Tarifs

Coût pédagogique : 4147,50 €

Cette formation peut être financée dans le cadre :

• d’une demande d’AIF,
• d’un Projet de Transition Professionnelle (ancien Congé Individuel de Formation) salarié ou demandeur d’emploi
• de votre CPF,
• d’un financement individuel,

Programme

Assurer les travaux courants de comptabilité

• Comptabiliser les documents commerciaux
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes

Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

• Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
• Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
• Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
• Présenter des indicateurs de gestion

Autres activités

• Bureautique : pack-office Word/Excel
• Français
• Anglais
• Technique de recherche d’emploi

Modalités d'évaluations

Outils de suivi pédagogique

Les stagiaires de la formation professionnelle valident leur présence au centre de formation et en entreprise par un émargement quotidien. La progression pédagogique de la formation est quant à elle consignée dans un cahier de texte. Des grilles d’évaluation sont utilisées au centre de formation par les équipes pédagogiques ainsi qu’en entreprise dans le cadre des bilans de stages.

Méthodologie et évaluation

Une grande majorité des cours théoriques est assurée par des équipes issues du monde professionnel.

Les évaluations des apprenants s’organisent de différentes façons :

Préparation de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) dans le cadre d’une évaluation en cours de formation : étude de cas pratique d’une durée de 2 à 4 heures.

Présentation d’un dossier professionnel devant un jury

Campus Centre CCI Indre est un centre agrée par la DIRECCTE Centre Val de Loire pour l’organisation de sessions d’examens conduisant à l’obtention du titres professionnels éligibles au CPF.

Moyens pédagogiques

Le Campus Centre se compose de 2 antennes principales :

L’antenne de Blois : 5 amphithéâtres (40 à 250 places), 1 salles multimédia (27 postes informatiques), 7 salles de cours, 1 cafétéria, 1 salle de réunion, 80 stations graphiques dédiées aux formations du design graphique.

L’antenne de Châteauroux : se répartit en 3 lieux distinctes, 2 espaces en centre ville, l’Espace Emploi Compétences et le centre de formation, un 3^e espace excentré, le site de « Balsan ».

Parking gratuit à disposition. Logements étudiants à proximité. WIFI sur site.

700 postes informatiques, des laboratoires et plateaux techniques.

Des équipes administratives, commerciales, pédagogiques et de recrutement.

Métiers visés 

• Comptable client, comptable fournisseur, comptable règlement et trésorerie, comptable paie, comptable recouvrement