Secrétaire Comptable

Objectifs

L’emploi de secrétaire comptable est à la jonction des métiers de secrétaire et de la comptabilité. Premier interlocuteur des collaborateurs, mais également des partenaires externes à l’entreprise, le secrétaire comptable contribue à la qualité de la communication de la structure.

Publics concernés

• Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou justifier d’un niveau de classe de 1^ère et 2 ans d’expérience dans un domaine professionnel connexe à celui du diplôme visé
• Salariés en CDI, CDD ou intérimaire (Pro A, CPF Transition)
• Demandeur d’emploi
• A titre individuel (formation payante : nous consulter)

Modalités de recrutement

• Dépôt d’un dossier de candidature
• Tests écrits
• Entretien de motivation

Organisation de la formation

• Durée : 6 mois
• Rythme des cours : 35 heures par semaine
• Volume de cours : parcours moyen de 581 heures modulables et 175 heures de stages en entreprise

Tarifs

Coût pédagogique : 5519,50 €

Cette formation peut être financée dans le cadre :

• d’une demande d’AIF,
• d’un Projet de Transition Professionnelle (ancien Congé Individuel de Formation) salarié ou demandeur d’emploi,
• de votre CPF,
• d’un financement individuel,
• …

Programme

Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien

• Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
• Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
• Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
• Assurer l’accueil d’une structure au quotidien

Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

Autres activités

• Bureautique : office 365
• Français
• Technique de recherche d’emploi

Modalités d'évaluations

Outils de suivi pédagogique

Les stagiaires de la formation professionnelle valident leur présence au centre de formation et en entreprise par un émargement quotidien. La progression pédagogique de la formation est quant à elle consignée dans un cahier de texte. Des grilles d’évaluation sont utilisées au centre de formation par les équipes pédagogiques ainsi qu’en entreprise dans le cadre des bilans de stages.

Méthodologie et évaluation

Une grande majorité des cours théoriques est assurée par des équipes issues du monde professionnel.

Les évaluations des apprenants s’organisent de différentes façons :

Préparation de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) dans le cadre d’une évaluation en cours de formation : étude de cas pratique d’une durée de 2 à 4 heures.

Présentation d’un dossier professionnel devant un jury

Campus Centre CCI Indre est un centre agrée par la DREETS Centre Val de Loire pour l’organisation de sessions d’examens conduisant à l’obtention du titres professionnels éligibles au CPF.

Moyens pédagogiques

Le Campus Centre se compose de 2 antennes principales :

L’antenne de Blois : 5 amphithéâtres (40 à 250 places), 1 salles multimédia (27 postes informatiques), 7 salles de cours, 1 cafétéria, 1 salle de réunion, 80 stations graphiques dédiées aux formations du design graphique.

L’antenne de Châteauroux : se répartit en 3 lieux distinctes, 2 espaces en centre ville, l’Espace Emploi Compétences et le centre de formation, un 3^e espace excentré, le site de « Balsan ».

Parking gratuit à disposition. Logements étudiants à proximité. WIFI sur site.

700 postes informatiques, des laboratoires et plateaux techniques.

Des équipes administratives, commerciales, pédagogiques et de recrutement.

Métiers visés 

Le Secrétaire Comptable exerce sa double compétence dans les domaines du secrétariat et de la comptabilité, il répond particulièrement aux besoins des petites structures : TPE, associations, établissements secondaires de grandes entreprises, cabinets d’expertise comptable.