BTS Support à l’Action Managériale (Alternance)

Objectifs

Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale seconde un responsable ou une équipe dans ses tâches quotidiennes. Multitâche, il assure un rôle d’interface et de médiation et développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives y compris dans un contexte international. Il prépare, facilite et suit le travail de son supérieur, principalement dans les domaines de la communication, du droit, des ressources humaines. Il peut être amené aussi à coordonner une équipe projet.

A l’issue de la formation, il sera capable :

• Apporter son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
• Contribuer, par son action proactive et facilitatrice, à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif
• Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Publics concernés

• Titulaire d’un baccalauréat (général, technologique, professionnel) ou tout autre certification de niveau 4.

Modalités de recrutement

• Inscription sur www.campus-centre.fr
• Étude approfondie du dossier
• Entretien de motivation
• Participation aux “mercredis de l’apprentissage”

Inscription possible sur https://www.parcoursup.fr/

En alternance, l’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Organisation de la formation

• Formation : 2 ans
• Rentrée : septembre 2022
• Statut : apprenti, autres (nous consulter)
• Alternance : 1 semaine au Campus Centre, 1 semaine en entreprise
• Rythme des cours : 35 heures par semaine
• Volume des cours : 1365 heures
• Coût pédagogique : 8000€/an (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise)

Programme

Enseignements professionnels

• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines

Enseignements généraux

• Culture générale et expression
• Expression et culture en langues vivantes étrangères : anglais et espagnol
• Culture juridique, économique et managériale

Modalités d'évaluations

• Evaluations ponctuelles, orales et écrites
• Contrôle en cours de formation (CCF) pour la gestion de projet
• Soutenance orale de projet d’entreprise

Missions en entreprise

• Organiser des réunions et des séminaires
• Rédiger des présentations et des synthèses
• Gérer la mise en place des contrats de prestations
• Veiller à l’intégration des dossiers dans l’outil interne
• Administrer les documents conformément au processus interne
• Gérer l’agenda du manager
• Aider dans l’organisation des évènements et des déplacements internationaux

Métiers visés 

• Assistant : ressources humaines, logistique, commerciale, marketing
• Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales
• Secrétaire de direction, secrétaire juridique
• Adjoint administratif…

Poursuite d'études

• Licence Gestion parcours RH
• Bachelor Responsable de Développement Commercial
• Bachelor Responsable de la Distribution
• Licences professionnelles
• Bachelor, école de commerce
• Préparation aux concours administratifs

Suivi et moyens pédagogiques

Outils de suivi pédagogique

Le contrat d’alternance allie formation théorique préparée au Campus et formation pratique  assurée au sein d’une entreprise d’accueil. Des outils techniques de suivi des alternants sont proposés et mis à disposition des entreprises grâce notamment à l’outil en ligne NETYPAREO qui donne un accès quotidien à la situation de l’apprenant (carnet de liaisons, absences, notes obtenues, progression pédagogique…)

Moyens pédagogiques

Le Campus Centre se compose de 2 antennes principales :

L’antenne de Blois comprend  5 amphithéâtres (40 à 250 places), 1 salles multimédia (27 postes informatiques), 7 salles de cours, 1 cafétéria, 1 salle de réunion, 80 stations graphiques dédiées aux formations du design graphique.

L’antenne de Châteauroux se répartit en 3 lieux distinctes, 2 espaces en centre ville, l’Espace Emploi Compétences et le centre de formation, un 3^e espace excentré, le site de « Balsan »:

• Parking gratuit à disposition. Logements étudiants à proximité. WIFI sur site.
• 700 postes informatiques, des laboratoires et plateaux techniques.
• Des équipes administratives, commerciales, pédagogiques et de recrutement.
• Plus de 200 formateurs professionnels spécialisés dans un domaine de compétences ainsi que des enseignants chercheurs.