Licence Gestion parcours Ressources Humaines

Formation

Diplôme de l'Enseignement Supérieur (Bac+3) - Niveau 6

Code RNCP : 35924

89%

Taux de réussite

Objectifs

La  Licence Gestion parcours Ressources Humaines vous forme à développer une expertise dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises, en couvrant les aspects clés de l’administration et des processus techniques liés aux RH, ainsi que les fonctions administratives essentielles à la gestion du personnel.

Compétences visées

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Etre opérationnel en ce qui concerne les politiques de base des ressources humaines
  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion de carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Etre capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH

Le CCI Campus Centre est accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus.

Diplôme préparé en partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).

Publics concernés

La licence s’adresse à tout titulaire d’un Bac+2 validé (BTS SAM, CG, GMPE, MCO, DUT GEA…) ou tout autre certification de niveau 5.

Profil

Pour accomplir la licence, il est intéressant d’avoir :

  • Une bonne capacité d’écoute et une aptitude à la communication
  • Un esprit de synthèse et compétences organisationnelles
  • Des aptitudes relationnelles à travailler en équipe
  • De la motivation et réactivité

Modalités de recrutement

  • Inscription en ligne
  • Entretien de motivation
  • Participation “aux mercredis de l’apprentissage”

En alternance, l’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Organisation de la formation

Rentrée et rythme

La Licence Gestion parcours Ressources Humaines s’effectue en 1 an dès la rentrée scolaire de septembre. Cette formation est proposée en alternance avec un rythme de 1 semaine de cours au Campus Centre et 2 semaines en entreprise. Pour un volume horaire de 35 heures par semaine. Le volume total de cours est de 497 heures.

Financement

La formation a un coût pédagogique de 7 000 €. En alternance, la formation est prise en charge par votre entreprise et vous serez également rémunéré.

Programme

Enseignements professionnels

  • Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • SIRH
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Data RH
  • Gestion de la paie (approfondissements)
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines

Anglais professionnel

Projet personnel et professionnel

Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

Modalités d'évaluations

La validation du diplôme est réalisée avec des évaluations des blocs de cours  (dossiers, épreuves écrites et/ou orales) et la production d’un rapport d’expériences professionnelles.

Formation préparant au titre RNCP 35924 Licence Gestion parcours Ressources Humaines.

Missions en entreprise

  • Participer au recrutement de personnel et au plan de formation
  • Gérer et constituer des dossiers du personnel et des carrières
  • Gérer et organiser le temps de travail
  • Organisation des élections des représentants des salariés
  • Réaliser la paie
  • Faire les déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales

Métiers visés 

  • Chargé de recrutement
  • Adjoint de direction des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de carrières
  • Coordinateur du développement des Ressources Humaines
  • Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
  • Responsable paie et administration du personnel

Suivi et moyens pédagogiques

Outils de suivi pédagogique

Le contrat d’alternance allie formation théorique préparée au Campus et formation pratique  assurée au sein d’une entreprise d’accueil. Des outils techniques de suivi des alternants sont proposés et mis à disposition des entreprises grâce notamment à l’outil en ligne NETYPAREO qui donne un accès quotidien à la situation de l’apprenant (carnet de liaisons, absences, notes obtenues, progression pédagogique…).

Moyens pédagogiques

CCI Campus Centre possède 2 Campus et plusieurs antennes (Orléans, Tours et Montargis) :

Le campus de Blois comprend  5 amphithéâtres (40 à 250 places), 1 salles multimédia (27 postes informatiques), 7 salles de cours, 1 cafétéria, 1 salle de réunion, 80 stations graphiques dédiées aux formations du design graphique.

Le campus de Châteauroux se répartit en 3 lieux distinctes, 2 espaces en centre ville, l’Espace Emploi Compétences et le centre de formation, un 3e espace excentré, le site de « Balsan » :

  • Parking gratuit à disposition. Logements étudiants à proximité. WIFI sur site
  • 700 postes informatiques, des laboratoires et plateaux techniques
  • Des équipes administratives, commerciales, pédagogiques et de recrutement
  • Plus de 200 formateurs professionnels spécialisés dans un domaine de compétences ainsi que des enseignants chercheurs

Lieu(x) de formation

CHATEAUROUX (36)
Campus Centre CCI Indre – Site Balsan
2, Allée Jean Vaillé – 02 54 53 52 90
candidature.formation@indre.cci.fr

BLOIS (41)
Campus Centre CCI Indre – Site de Blois
6, rue Anne de Bretagne – 02 54 57 25 25
candidature.formation@loir-et-cher.cci.fr

Nos partenaires

  • Cnam
  • Region Centre-Val de Loire
  • CCI Campus Centre AFAQ