Licence Gestion des Ressources Humaines

Formation

Diplôme universitaire (Bac +3)

Objectifs

Cette formation permet de mettre en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un plan de formation, tout en participant au respect de la règlementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.

À l’issue de la formation, la personne sera capable :

  • D’acquérir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise
  • De prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH

Publics concernés

La Licence GRH s’adresse à tout public titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Elle s’adresse en priorité aux candidats qui ont un intérêt pour :

  • le travail en équipe
  • la communication
  • le management et les RH

Modalités de recrutement

  • Dépôt d’un dossier de candidature
  • Entretien de motivation

En alternance, l’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Organisation de la formation

  • Durée : 1 an
  • Rentrée : octobre 2021
  • Statut : apprenti, salarié en alternance,
    salarié en poste, autres (nous consulter)
  • Rythme d’alternance : 1 semaine à CCI Campus Centre, 2 semaines en entreprise
  • Rythme des cours : 35 heures par semaine
  • Volume des cours : 490 heures
  • Tarif : 7 000 € (pris en charge par l’OPCO de l’entreprise)

Programme

Enseignements professionnels

  • Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • SIRH
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Data RH
  • Gestion de la paie (approfondissements)
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines

Anglais professionnel

Projet personnel et professionnel

Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

Modalités d'évaluations

  • Evaluation de chaque unité de valeur
  • Avoir une expérience conséquente en RH
  • Produire un rapport d’expérience professionnelle de qualité suivant la méthodologie en vigueur

Missions en entreprise

  • Participer au recrutement de personnel et au plan
    de formation
  • Gérer et constituer des dossiers du personnel et
    des carrières
  • Gérer et organiser du temps de travail
  • Organisation des élections des représentants des
    salariés
  • Réaliser la paie
  • Faire les déclarations obligatoires et règlement des
    cotisations sociales

Métiers visés 

  • Chargé de recrutement
  • Adjoint de direction des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de carrières
  • Coordinateur du développement des Ressources Humaines
  • Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
  • Responsable paie et administration du personnel

Poursuite d'études

  • Certifications professionnelles « Responsable Ressources Humaines »
  • Masters spécialisés
  • Diplômes de niveau Bac +4 / 5

Suivi et moyens pédagogiques

Outils de suivi pédagogique

Le contrat d’alternance allie formation théorique préparée au Campus et formation pratique  assurée au sein d’une entreprise d’accueil. Des outils techniques de suivi des alternants sont proposés et mis à disposition des entreprises grâce notamment à l’outil en ligne NETYPAREO qui donne un accès quotidien à la situation de l’apprenant (carnet de liaisons, absences, notes obtenues, progression pédagogique…)

Moyens pédagogiques

Le Campus Centre se compose de 2 antennes principales :

L’antenne de Blois comprend  5 amphithéâtres (40 à 250 places), 1 salles multimédia (27 postes informatiques), 7 salles de cours, 1 cafétéria, 1 salle de réunion, 80 stations graphiques dédiées aux formations du design graphique.

L’antenne de Châteauroux se répartit en 3 lieux distinctes, 2 espaces en centre ville, l’Espace Emploi Compétences et le centre de formation, un 3e espace excentré, le site de « Balsan »:

  • Parking gratuit à disposition. Logements étudiants à proximité. WIFI sur site.
  • 700 postes informatiques, des laboratoires et plateaux techniques.
  • Des équipes administratives, commerciales, pédagogiques et de recrutement.
  • Plus de 200 formateurs professionnels spécialisés dans un domaine de compétences ainsi que des enseignants chercheurs.

Lieu(x) de formation

CHATEAUROUX (36)
Campus Centre CCI Indre – Site Balsan
2, Allée Jean Vaillé – 02.54.53.52.90
candidature.formation@indre.cci.fr

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