Licence Gestion des Ressources Humaines

Formation

Licence (Bac+3)

Cette formation permet de mettre en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un plan de formation, tout en participant au respect de la règlementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.

La personne sera capable d’acquérir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise et de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Programme

Enseignements professionnels

  • Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • SIRH
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Data RH
  • Gestion de la paie (approfondissements)
  • Initiation au management et gestion des ressources humaines

Anglais professionnel

Projet personnel et professionnel

Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

Organisation de la formation

  • Durée : 1 an
  • Rentrée : octobre 2021
  • Rythme d’alternance : 1 semaine à CCI Campus Centre, 2 semaines en entreprise
  • Rythme des cours : 35 heures par semaine
  • Volume des cours : 490 heures

Publics concernés

La Licence GRH s’adresse à tout public titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Elle s’adresse en priorité aux candidats qui ont un intérêt pour :

  • le travail en équipe
  • la communication
  • le management et les RH

Modalités de recrutement

  • Dépôt d’un dossier de candidature
  • Étude approfondie du dossier
  • Entretien de motivation

En alternance, l’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Métiers et carrières

  • Chargé de recrutement
  • Adjoint de direction des Ressources Humaines
  • Gestionnaire de carrières
  • Coordinateur du développement des Ressources Humaines
  • Adjoint d’un responsable d’agence d’intérim
  • Responsable paie et administration du personnel

Tarifs

  • Coût pédagogique : 7000 €

Cette formation peut être financée dans le cadre :

  • De l’alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
  • De la ProA
  • Du  CPF

Modalités d'évaluations

  • Evaluation de chaque unité de valeur
  • Avoir une expérience conséquente en RH
  • Produire un rapport d’expérience professionnelle de qualité suivant la méthodologie en vigueur

Lieu(x) de formation

CHATEAUROUX (36)
Campus Centre CCI Indre – Site Balsan
2, Allée Jean Vaillé – 02.54.53.52.90
candidature.formation@indre.cci.fr

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