Référent mobilité

Découvrez les avantages de la mobilité

La CCI Campus Centre a pour objectif que chaque élève puisse vivre une expérience de mobilité dans son parcours scolaire. L’ouverture européenne et internationale de la CCI Campus Centre est une réelle valeur ajoutée pour tout élève qui souhaitera en bénéficier que ce soit à des fins pédagogiques, professionnelles, culturelles ou linguistiques.

La mobilité européenne des apprentis est une opportunité exceptionnelle pour les apprentis, centres de formation et entreprises qui participent à ces actions. La mobilité rend attractive la formation et fait évoluer professionnellement et personnellement les apprentis. Afin que la mobilité européenne soit réussie, les référent(e)s mobilité jouent un rôle capital.

Pour accompagner ces évolutions, les référent(e)s mobilité de la CCI Campus Centre garantissent une plus grande sécurisation de la mobilité des élèves, une meilleure reconnaissance et valorisation de la mobilité.

PRINCIPALES MISSIONS DU RÉFÉRENT MOBILITÉ :

National :

  • Accompagner, dès le recrutement, les futurs apprentis dans leur recherche d’une entreprise d’accueil.
  • Favoriser la démarche de repérage d’entreprise d’accueil pour les apprentis/stagiaires.
  • Transmettre les éléments indispensables aux techniques de recherche d’emploi

Contact : Eric AUDART – 02 54 53 52 00 – canditature.formation@indre.cci.fr

 

International :

  • Favoriser la démarche d’un cursus post diplôme à l’étranger pour les apprentis.
  • Accompagner les apprentis dans leur recherche d’entreprise d’accueil à l’international.
  • Suivre leur cursus tout au long de la mobilité.
  • …

Contact : David ASHTON – 02 54 53 52 90 – dashton@indre.cci.fr

 

La mobilité internationale est un axe majeur dans le projet d’établissement du centre de formation supérieur d’apprentis de Blois. Depuis de nombreuses années, le centre participe aux projets Erasmus avec une mobilité vers les pays de l’Union Européenne (Angleterre, Espagne, Italie, Irlande, Hongrie…).

Différents objectifs sont poursuivis par l’établissement :

– développer les connaissances linguistiques des participants et particulièrement leur niveau en langue anglaise

– favoriser la découverte de pratiques sociales et professionnelles dans d’autres pays d’Europe

– faire bénéficier aux jeunes d’une expérience à l’étranger avec la perspective de faciliter leur insertion professionnelle et d’améliorer leur employabilité à l’issue du séjour

– encourager l’ouverture culturelle des jeunes et développer leur appétence pour la mobilité internationale

Ce dispositif est ouvert à tous nos apprentis à la fin de leur période d’apprentissage et pour une durée de 12 à 26 semaines.