Les étudiants en Mastère Ressources Humaines se confrontent aux enjeux d’une implantation internationale

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Dans le cadre de leur formation, les alternants de première année de Mastère Ressources Humaines (MRH1) de Campus by CCI ont participé à un séminaire consacré aux enjeux RH liés à l’implantation d’une entreprise à l’international.

Un cas pratique au plus près des réalités professionnelles

Le défi proposé aux étudiants ? Étudier et comparer les conditions d’implantation d’une entreprise fictive, baptisée Méca-Brenne, sur deux sites : l’un situé à Déols, dans l’Indre, et l’autre en Pologne.

Pour mener à bien cette mission, les alternants se sont appuyés sur des données issues d’entreprises existantes afin d’analyser différents indicateurs RH : taux d’absentéisme, âge moyen des salariés, pratiques de recrutement ou encore durée des contrats de travail.

L’objectif était de réaliser une étude comparative du climat social de ces deux implantations et d’identifier les principaux enjeux humains et organisationnels associés.

Un travail collectif présenté devant un jury

Répartis en quatre groupes de trois, les étudiants ont mobilisé leurs compétences en analyse, en recherche d’informations et en gestion des ressources humaines pour construire leurs études.

À l’issue du séminaire, chaque groupe a présenté ses conclusions devant un jury, particulièrement impressionné par la qualité du travail fourni et l’investissement des alternants.

Apprendre en se confrontant à des situations concrètes

Ce séminaire illustre l’approche pédagogique de Campus by CCI, qui privilégie les mises en situation professionnelles pour permettre aux étudiants de développer leurs compétences.

Une expérience enrichissante pour ces futurs professionnels des ressources humaines, amenés à accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques et leurs évolutions organisationnelles.