Gérer la paie – CCE

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel

Programme

Traiter et enregistrer la paie :

  • Vérifier régulièrement l’évolution  de la réglementation sociale
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires :

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

Traiter le paiement des salaires :

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie
  • Classer toutes les informations relatives à la paie
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

Les + de la démarche 

  • professionnalise, motive et fidélise les participants
  • formalise et homogénéise les pratiques métiers
  • valorise l’investissement et les compétences des collaborateurs
  • participe à la sécurisation de parcours professionnels
  • possibilité d’intégrer la certification à un parcours de formation adapté
  • respecte les obligations légales RH (entretien professionnel et bilan à 6 ans – une formation certifiante – 2 critères).

N’hésitez pas à consulter le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Public

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

Compétences visées

Gérer la paie dans un établissement

Pédagogie

Progressive avec alternance d’exposés théoriques

Moyens et outils

Exercices pratiques
Support de cours

Évaluation

Exercices individuels et collectifs de mise en pratique au cours de la formation
Évaluation de l’atteinte des objectifs par l’intervenant
CCE – Certificat de Compétences

Intervenants

Intervenant spécialisé