Animer une équipe – niveau 2 – Non certifiant

Objectifs

Vous managez une équipe et vous souhaitez actualiser vos compétences et vos pratiques ?

Cette formation s’adresse à toutes personnes ayant un poste de manager. Elle vous permet de mieux comprendre les attentes de vos collaborateurs et d’aligner votre stratégie avec vos objectifs.

A l’issue de la formation vous serez capable de :

• Utiliser des outils et démarches agiles pour fédérer et mobiliser une équipe
• Se perfectionner en développement des comportements de management efficaces

Publics - Prérequis

Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale, chefs d’entreprise (TPE, PME)
Avoir suivi la formation Manager une équipe – niveau 1

Programme

Le manager face aux problèmes et à l’environnement

La compréhension de l’environnement managérial
La présentation d’un problème
La culture d’entreprise

Le manager et la dimension du temps

Le repérage de ses pertes de temps
La gestion du temps
L’aptitude à la délégation
Les principes de la délégation 

Le manager et la dimension du pouvoir

La représentation du pouvoir
Les styles de pouvoir
La grille objectifs/confiance

Le manager et la dimension du changement

La mission et la vision
Le cycle du changement
Le pilotage du changement : les indicateurs de réalisation
La communication du changement

Développer son talent de communicant

Etendre une relation de confiance mutuelle avec son équipe
Instaurer la culture des feedbacks

Les + de la démarche

• Professionnalise, motive et fidélise les participants
• Formalise et homogénéise les pratiques métiers
• Valorise l’investissement et les compétences des collaborateurs
• Participe à la sécurisation de parcours professionnels
• Possibilité d’intégrer la certification à un parcours de formation

Consultez nos programmes : Management – Développement personnel

Modalités d'évaluations

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation

Suivi et moyens pédagogiques

Pédagogie

Méthodes participative et active comprenant des mises en situation sous la forme de jeux de rôles filmées et analysées en groupe

Moyens et outils

Autodiagnostic du style de management
Jeux de communication et de rôles composés de différentes situations managériales
Utilisation de la vidéo
Fiches type

Handicap

Le CCI Campus Centre est accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus.

Nos résultats