Développer sa marque employeur

Objectifs

• Mettre en place une stratégie « marque employeur » afin d’attirer les candidats adéquats
• Développer l’image de l’entreprise pour fidéliser ses collaborateurs et capter de nouveaux talents

Publics - Prérequis

Chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable ressources humaines, manager, toutes personnes en charge du recrutement
Aucun prérequis

Programme

Evaluer son image de marque auprès des candidats

Réalisation un diagnostic complet (expérience candidat)
Identifier les priorités
Comprendre les nouvelles attentes des candidats

Développer sa communication

Rendre efficace sa marque employeur sur :

• Le site internet
• Les réseaux sociaux
• Les médias
• Les événements de l’entreprise et extérieurs

Développer sa communication lors de vos recrutements

Rendre ses annonces irrésistibles et attractives
Créer et communiquer sur son processus
Accueillir et attirer les candidats

Améliorer son intégration

Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Consultez nos programmes : Ressources humaines

Modalités d'évaluations

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation

Suivi et moyens pédagogiques

Pédagogie

Méthode participative favorisant les échanges entre participants
Partage d’expériences
Exposé théorique des outils et des méthodes
Exercices d’application

Moyens et outils

Atelier de mise en pratique sur chaque thème

Handicap

Le CCI Campus Centre est accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus.

Nos résultats