Traiter la paie – CCE

Objectifs

Le spécialiste de la gestion de la paie est responsable de l’ensemble des tâches liées à l’élaboration, au suivi et à la vérification des bulletins de salaire pour une ou plusieurs structures. Il prend également en charge les déclarations fiscales et sociales, en s’assurant de leur conformité avec les obligations légales en vigueur et les spécificités de chaque collaborateur.

A l’issue de la formation vous serez capable de :

• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel

Publics - Prérequis

Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant ayant en charge la paie.

Programme

Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Définition de la mensualisation
Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

Établissement des cotisations sociales

Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Etude des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
Calcul du net imposable

Traitement des éléments constitutif du salaire net

Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
Calcul de la saisie sur salaire
Définition des primes et indemnités non soumises
Distinction acompte et avance
Calcul du prélèvement à la source

Contrôle du bulletin

Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
Pointage des bases et taux

Préparation au CCE

Les + de la démarche 

• Professionnalise, motive et fidélise les participants
• Formalise et homogénéise les pratiques métiers
• Valorise l’investissement et les compétences des collaborateurs
• Participe à la sécurisation de parcours professionnels
• Possibilité d’intégrer la certification à un parcours de formation adapté
• Respecte les obligations légales RH (entretien professionnel et bilan à 6 ans – une formation certifiante – 2 critères).

N’hésitez pas à consulter le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Consultez nos programmes : Comptabilité – Gestion

Modalités d'évaluations

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation

Certification

Code RNCP : RS5369 – Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE)
Certificateur : CCI France – enregistré le 17 mars 2021

Suivi et moyens pédagogiques

Pédagogie

Méthodes participatives et actives

Moyens et outils

Exercices pratiques
Support de cours

Handicap

Le CCI Campus Centre est accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus.

Nos résultats