Objectifs
Mettre en place une stratégie « marque employeur » afin d’attirer les candidats adéquats
Développer l’image de l’entreprise pour fidéliser ses collaborateurs et capter de nouveaux talents
Programme
Evaluer son image de marque auprès des candidats
Réalisation un diagnostic complet (expérience candidat)
Identifier les priorités
Comprendre les nouvelles attentes des candidats
Développer sa communication
Rendre efficace sa marque employeur sur :
- Le site internet
- Les réseaux sociaux
- Les médias
- Les événements de l’entreprise et extérieurs
Développer sa communication lors de vos recrutements
Rendre ses annonces irrésistibles et attractives
Créer et communiquer sur son processus
Accueillir et attirer les candidats
Améliorer son intégration
Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)
Public – Prérequis
Chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable ressources humaines, manager, toutes personnes en charge du recrutement
Pédagogie
Méthode participative favorisant les échanges entre participants
Partage d’expériences
Exposé théorique des outils et des méthodes
Exercices d’application
Moyens et outils
Atelier de mise en pratique sur chaque thème
Intervenant
Partenariat avec WEvolution
Consultant spécialisé en recrutement et marque employeur
Modalités d’évaluation
Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation
Consultez nos programmes : Ressources humaines
