Formation initiale CSSCT du CSE 

Les membres de la CSSCT désignés par le CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. La formation est d’une durée minimale de 5 jours lors du premier mandat des membres.

Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Objectifs

Connaître le cadre réglementaire et s’y repérer
Connaître les droits et les obligations du CSSCT du CSE
Identifier les relations du CSE et connaître leur rôle
Appréhender la globalité de la démarche de prévention et le positionnement du CSE
Positionner le CSE au centre de l’action préventive
Élaborer un plan de travail pour le mandat à venir

Programme

CSE : l’essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés

Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique
Identifier le fonctionnement du CSE
De quels moyens dispose le CSE ?
Comment s’organisent les réunions du CSE ?
Commissions du CSE
Quelles missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail ?
Missions du CSE en matière de négociation des accords
Communiquer avec les salariés
De quelles protections bénéficient les membres du CSE ?

CSE/CSSCT et missions en santé – sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de moins de 300 salariés

Les enjeux de la prévention
Les AT/MP
Les risques professionnels
Notions de risque, danger et pénibilité
L’évaluation des risques / le DUERP
Réaliser des inspections et analyser les risques
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
Focus sur les TMS
QVT et RPS : L’outils INRS « FAIRE LE POINT »

Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Public – Prérequis

Membres du CSE élus à un premier mandat CSE

Pédagogie

Méthodes actives et participatives
Exposés théoriques et étude de cas

Moyens et outils

Documents supports de formation projetés
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Intervenant

Consultant expert en CSE

Modalités d’évaluation

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation

Consultez nos programmes : Ressources humaines