Formation SSCT du CSE (+300 salariés)


Objectifs

S’approprier les règles de fonctionnement et les missions des membres des CSE des entreprises de plus de 300 salariés
Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise
Adapter les missions du CSE à son contexte
Gérer la transition entre anciennes et nouvelles instances

Programme

CSE : l’essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés

Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique
Identifier le fonctionnement du CSE
De quels moyens dispose le CSE ?
Comment s’organisent les réunions du CSE ?
Commissions du CSE
Quelles missions du CSE en matière économique et sociale ?
Quelles missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail ?
Missions du CSE en matière de négociation des accords
Communiquer avec les salariés
De quelles protections bénéficient les membres du CSE ?

CSE/CSSCT et missions en santé – sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de plus de 300 salariés

Organiser et animer collectivement la santé – sécurité au sein du CSE
La nouvelle Commission Santé – Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Réaliser des inspections et analyser les risques
Gestion des situations particulières
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
Prévention des TMS et des RPS

Public

Membres du CSE des entreprises de plus de 300 salariés
Membres de la Commission Santé – Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de plus de 300 salariés

Pédagogie

Démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d’apports méthodologiques et d’exemples concrets

Moyens et outils

Simulation d’analyse des risques sur la base du jeu pédagogique « La Chasse aux Risques »

Intervenant

Consultant expert en CSE

Modalités d’évaluation

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation