Exercer la mission de formateur - CCE (Certificat de Compétences en Entreprise)

OBJECTIFS Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
Apprendre à gérer un groupe
 
DUREE
4 jours soit 30 heures
BULLETIN D'INSCRIPTION

ou
PROGRAMME

La responsabilité de formateur

La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt

Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur

La notion de motivation en formation

Les devoirs et responsabilités du formateur

 

La préparation de la formation

L'organisation de la formation

L'identification des prérequis (entreprise et participants)

La progression pédagogique

La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)

L'élaboration du contenu de la formation

La structuration d'un thème de formation

 

La gestion de l’intervention

Les séquences de démarrage de la formation

La gestion de son temps de formation

La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés

Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place

L'évaluation de la session de formation

 

L’animation de la formation

Rôle et comportement du formateur

Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)

Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique

Les typologies d'animateurs

La gestion du groupe

Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles

Les différents profils de participants Les supports de l'animation

Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages

Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

 

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Les + de la démarche 

  • professionnalise, motive et fidélise les participants
  • formalise et homogénéise les pratiques métiers
  • valorise l’investissement et les compétences des collaborateurs
  • participe à la sécurisation de parcours professionnels
  • possibilité d'intégrer la certification à un parcours de formation adapté
  • respecte les obligations légales RH (entretien professionnel et bilan à 6 ans - une formation certifiante - 2 critères)

 

Avec l'accord de votre OPCA, possibilité d'être éligible dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) ou de la période de professionnalisation avec le CCE (Certificat de Compétences en Entreprise - certification enregistrée le 18 septembre 2015 par la Commission Nationale de Certification Professionnelle - CNCP)

N'hésitez pas à consulter le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

 

Intra possible : dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe

PUBLIC
Toute personne ayant à animer des sessions de formation professionnelle en interne et/ou chargée de transférer ses compétences
 
COMPETENCES VISEES
Construire un parcours pédagogique de formation
Transmettre des compétences et s’assurer de l’assimilation par l’apprenant
Animer et gérer un groupe en formation
 
PEDAGOGIE
Méthode active basée sur des mises en situation sous forme de simulation filmées et analysées en groupe
En alternance avec les apports théoriques et méthodologiques pour une progression dynamique de la formation
 
MOYENS ET OUTILS
Envoi d’un questionnaire préalable
Support pédagogique avec fiches méthodes
Utilisation de la vidéo
 
EVALUATIONS
Exercices individuels et collectifs de mise en pratique
Evaluation de l’atteinte des objectifs par l’intervenant
Evaluation écrite et orale de la formation « à chaud »
CCE - Certificat de Compétences en Entreprise
 
INTERVENANTS
Consultant spécialisé en management et en ingénierie pédagogique - Habilité CCE
 
PRIX
1050 € / stagiaire + 500 € / CCE
 
DATES
Dates Indre :
3-4-17-18 juin 2019
Dates Cher :
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Dates Loir-et-Cher :
3-4-17-18 juin 2019
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