Objectifs
Organiser le suivi de la performance de l’entreprise
Identifier les indicateurs de performance, créer les tableaux de bord, réaliser régulièrement le suivi, proposer des actions correctives ou d’optimisation
Programme
Connaître les composantes du Compte de Résultat, construire les Soldes Intermédiaires de Gestion
Maîtriser la formation du Résultat d’exploitation, du Résultat financier, du Résultat exceptionnel
Comprendre le calcul de l’Impôt sur les Sociétés, de la Participation des salariés aux bénéfices
Calculer le Résultat net, et analyser les clés du Compte de Résultat
Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d’autres ratios de gestion
Connaître les postes du Bilan comptable et être capable de construire le bilan fonctionnel (financier)
Maîtriser les postes de l’Actif et du Passif du Bilan
Calculer le Fonds de Roulement, Besoin en Fonds de Roulement et la Trésorerie Nette
Lire et analyser l’équilibre financier
Calculer les ratios d’autonomie et indépendance financière, solvabilité CT, les délais clients, fournisseurs, stocks
La notion de coûts
Calculer les coûts fixes et taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité, point mort
Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient
Connaître les différentes approches : coûts complets, méthode ABC, coûts cibles
Les tableaux de bord
Collecte de l’information : origine des données par indicateur retenu, système d’information
Établir la périodicité de production de chaque indicateur et tableaux de bord
Définir les données de référence : budget, période antérieure, ratios du secteur, d’un concurrent
Construction des tableaux de bord via Excel et des graphiques représentatifs
L’analyse d’un investissement
Différencier Immobilisation et Charge
Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations
Calculer les amortissements
L’environnement juridique et fiscal
Connaître les formes juridiques, statuts du dirigeant, mode d’imposition
Comparer les principales formes juridiques : création, obligations, déclarations…
Élaborer une prévision de trésorerie et analyser
Recenser les flux financiers entrants et sortants de trésorerie en reprenant les hypothèses du budget
Construire un tableau Excel de Prévisionnel de Trésorerie sur une base quotidienne, mensuelle, annuelle
Préparation au CCE
Les + de la démarche
- Professionnalise, motive et fidélise les participants
- Formalise et homogénéise les pratiques métiers
- Valorise l’investissement et les compétences des collaborateurs
- Participe à la sécurisation de parcours professionnels
- Possibilité d’intégrer la certification à un parcours de formation
N’hésitez pas à consulter le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr
Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)
Public – Prérequis
Toutes personnes impliquées dans la gestion de l’entreprise
Pédagogie
Tout collaborateur amené à exercer des missions de suivi de performance, de façon occasionnelle ou régulière
Moyens et outils
Alternance d’exposés théoriques avec support
Exercices individuels et collectifs de mise en pratique au cours de la formation
Exercice intermédiaires progressifs
Exercices de synthèse
Intervenant
Consultant formateur en comptabilité, gestion et fiscalité
Modalités d’évaluation
Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation
CCE – Certificat de Compétences en Entreprise
Consultez nos programmes : Comptabilité – Gestion
