Objectifs
S’approprier les règles de fonctionnement et les missions des membres des CSE des entreprises de moins de 300 salariés
Participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise
Adapter les missions du CSE à son contexte
Gérer la transition entre anciennes et nouvelles instances
Programme
CSE : l’essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés
Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique
Identifier le fonctionnement du CSE
De quels moyens dispose le CSE ?
Comment s’organisent les réunions du CSE ?
Commissions du CSE
Quelles missions du CSE en matière économique et sociale ?
Quelles missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail ?
Missions du CSE en matière de négociation des accords
Communiquer avec les salariés
De quelles protections bénéficient les membres du CSE ?
CSE/CSSCT et missions en santé – sécurité : tous les outils pour les élus des entreprises de moins de 300 salariés
Organiser et animer collectivement la santé – sécurité au sein du CSE
Réaliser des inspections et analyser les risques
Gestion des situations particulières
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
Public
Membres du CSE des entreprises de moins de 300 salariés
Membres de la Commission Santé – Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de 50 à 300 salariés
Pédagogie
Méthodes actives et participatives
Apports juridiques et conseils pratiques
Moyens et outils
Simulation d’analyse des risques sur la base du jeu pédagogique « La Chasse aux Risques »
Intervenant
Consultant expert en CSE
Modalités d’évaluation
Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation
