Répondre efficacement à un appel d’offres


Objectifs

Intégrer les principaux mécanismes de la commande publique
Être en mesure de répondre efficacement à un appel d’offres

Programme

Le cadre réglementaire

Définitions et principes
Le code des marchés publics
Principes fondamentaux et évolutions récentes

Les intervenants de la commande publique

La personne publique : le pouvoir adjudicateur, les entités adjudicatrices, la CAO, les services achats
Les groupements d’entreprises, la sous-traitance

La passation des marchés

Les seuils de procédures applicables et les règles de calcul
Les formes de la publicité
La publicité : l’avis d’appel public à la concurrence
La procédure adaptée
L’appel d’offres ouvert ou restreint
L’information des candidats non retenus
La notification

Les procédures spécifiques

La procédure négociée
Le marché de maîtrise d’oeuvre
Le marché à bons de commande
L’accord-cadre
Le marché de définition
Le marché de conception-réalisation

La consultation des appels d’offres

Les supports classiques
Les supports électroniques

Les pièces constitutives des marchés

Où se procurer les pièces administratives et comment les remplir
L’acte d’engagement
Les moyens humains et techniques de l’entreprise
Le pouvoir de la personne habilitée à engager le candidat
Les références et exemples en contrats similaires
Etc.

Les pièces techniques
Le mémoire technique
Le bordereau de prix

L’envoi de l’offre

L’enveloppe simple (anciennement double enveloppe)
La dématérialisation

Intra possible : dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Public

Toute personne amenée à répondre à un appel d’offres

Pédagogie

La formation sera basée sur un apport de connaissances théoriques complété par des exercices pratiques
Notre intervenant s’attachera à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiendra compte de l’environnement de leur entreprise ou de leur structure

Moyens et outils

Exercices basés sur des cas réels d’entreprise

Intervenant

Consultant expert en appel d’offres

Modalités d’évaluations

Positionnement pré et post formation par le formateur
Bilan oral de fin de formation
Appréciation des acquis sur l’attestation de formation
Grille d’évaluation individuelle de fin de formation